Resumen de posición
Este puesto es responsable de crear la (s) página (s) web interna / externa, incluidos gráficos, animación y funcionalidad, diseño de página web y contenido en línea, gráficos de interfaz de usuario, iconos, esquemas de color, contenido e infraestructura para el lanzamiento de nuevos productos y nuevos sitios web. -Ofertas de productos alojados.
Una parte importante de este puesto implica la programación, el mantenimiento, el soporte técnico, la documentación y la administración de todas las aplicaciones relacionadas con los productos de la empresa. Esto incluye la mejora de las actividades de ventas en línea que se designan como clientes potenciales para los canales de ventas mediante la combinación de una comunicación clara y un trabajo de diseño creativo junto con las habilidades técnicas para implementar esas ideas. El desarrollador web debe comprender y aprovechar la dirección comercial y los objetivos de la empresa para revisar y recomendar cambios en el sitio web de la empresa para lograr estos objetivos.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:
- Investigar, rastrear y comprender nuevas tecnologías web para proporcionar liderazgo técnico en el desarrollo de aplicaciones de servicios y analizar los requisitos comerciales en lo que respecta a la empresa.
- Realización de programación de desarrollo y mantenimiento para páginas web y aplicaciones web
- Proporcionar documentos de diseño escritos, planes de prueba y resultados de pruebas.
- Realización de pruebas de idoneidad web; Asegurar el rendimiento técnico del sitio y del servidor web en las actividades diarias de mantenimiento del sitio, como la publicación de artículos de noticias mensuales, actualizaciones de productos, revisión de enlaces, corrección de errores tipográficos, etc.
- Desarrollar, evaluar y comunicar el uso del sitio web y las políticas y estándares de seguridad.
- Brindar asistencia técnica a los administradores del sitio.
- Desarrolle creatividades (banners, rascacielos, pop-unders, correo electrónico) para sitios web de marketing directo y venta directa orientados al consumidor. Ser capaz de implementar metodologías de prueba para optimizar la respuesta del consumidor.
- Gestionar la propia carga de trabajo, estimar con precisión el esfuerzo de las tareas y comunicar el estado.
- Trabajar y actuar como enlace con empresas asociadas y clientes para respaldar los canales de ventas web
- Trabajar con proveedores externos en el desarrollo de pruebas para garantizar la funcionalidad de las funciones.
- Ayudar en la planificación de la estrategia general de la empresa relacionada con el uso de Internet.
Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
- Licenciatura o equivalente y más de 5 años en desarrollo web / diseño web
- Experiencia en el uso de una variedad de tecnologías de red, que incluyen, entre otras: PERL, HTML, servidor Apache, PHP, Unix, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, aplicaciones multimedia, interacciones de bases de datos y herramientas de modelado de datos, Macromedia Homesite y JavaScript (preferido)
- Comprender las capacidades con conceptos de usabilidad web y de comercio electrónico
- Se prefiere la experiencia en el desarrollo de creatividades de marketing en línea (páginas web, anuncios publicitarios, gráficos de sitios, pop-under, etc.) para empresas de Internet orientadas a la interacción con el consumidor.
- Capacidad para trabajar de manera proactiva y efectiva con ventas, operaciones y consultoría de recursos humanos para recopilar y asegurarse de que las propuestas cumplan con los estándares y la arquitectura del sistema actual.
- Se prefiere un conocimiento sólido de las técnicas de marketing web
- Fuertes habilidades de organización, comunicación oral y escrita.
- Se requiere capacidad para cumplir con los plazos y atención a los detalles
- Capacidad para impulsar proyectos hasta su finalización
Demandas físicas y ambiente de trabajo
Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones.
Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar con regularidad. Con frecuencia, el empleado debe usar las manos o los dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; siéntese y alcance con las manos y los brazos. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por esta posición incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de colores y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.
Note
Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otras tareas relacionadas con el trabajo solicitadas por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
