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Editor técnico

Resumen de posición

El editor técnico trabaja como especialista en recursos en la redacción, catalogación y mantenimiento de publicaciones comerciales y técnicas. La persona crea, escribe y edita publicaciones para incluir informes, manuales, resúmenes, propuestas, procedimientos y materiales relacionados, y realiza entrevistas con expertos en la materia para comprender y presentar materiales técnicos y parámetros de contenido técnico y la presentación de dicho contenido.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:

  • Organizar y redactar el material técnico y comercial requerido utilizando software de procesamiento de texto según los estándares corporativos establecidos con respecto al orden, el estilo, la terminología y la secuencia.
  • Revisar publicaciones y recomendar revisiones o cambios en el enfoque, alcance, formato, métodos de producción y difusión; mantener los estándares corporativos para las publicaciones
  • Consultar con líderes de equipos técnicos y expertos en la materia para garantizar un entendimiento común de las publicaciones y materiales relacionados que se producirán.
  • Desarrollar sistemas de catalogación y mantener registros, archivos, medios electrónicos y archivo de información para publicaciones en una unidad de negocio para referencias corporativas.
  • Seleccionar o recomendar el uso de diseños, gráficos, dibujos, tablas, exhibiciones, ilustraciones, gráficos o guiones gráficos para ampliar o aclarar los objetivos de las publicaciones.
  • Auditar y revisar periódicamente las publicaciones para determinar si se requieren cambios / actualizaciones de formato o contenido; reunirse con expertos en la materia para obtener su acuerdo con respecto a los cambios de contenido
  • Permanecer actualizado sobre los nuevos desarrollos en redacción técnica, edición y publicación incluyó mejoras tecnológicas que pueden afectar a la corporación.
  • Ayudar en la preparación de material para seminarios técnicos y foros de negocios. Puede ser llamado para ayudar en presentaciones técnicas o comerciales en reuniones que requieran las necesidades comerciales o del cliente.
Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
  • Licenciatura en inglés, comunicaciones, publicaciones o un campo técnico.
  • Se prefiere una maestría y una certificación editorial.
  • Más de 3 años de experiencia en redacción / edición en un puesto de redacción profesional
  • Los titulares también deben poseer competencia en procesamiento de texto, hojas de cálculo, administración de bases de datos y software de producción de gráficos.
Demandas físicas y ambiente de trabajo

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones.

Generalmente, el puesto de Editor Técnico se considera sedentario. En una unidad de negocio, la mayoría de los editores también deben poder levantar, transportar, mover o transportar objetos de hasta 40 libras.

Nota:

Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".

 

Categoría de trabajo: Comunicación
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Localización del empleo: Aveiro-Portugal

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