El gerente de abastecimiento planifica, programa, coordina y analiza la distribución eficiente de productos en múltiples ubicaciones. La persona se asegura de que se sigan los procesos adecuados de conciliación y administración de inventario, así como también hace recomendaciones diseñadas para mejorar los resultados comerciales de todas las actividades relacionadas con el inventario.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:
- Asegurar un suministro adecuado de productos y equipos.
- Conciliar los resultados del inventario de forma diaria, semanal y mensual
- Aprovechar e implementar las mejores prácticas que impulsan mejoras continuas de inventario
- Mejorar los resultados comerciales para todos los criterios relacionados con el inventario
- Comunicarse de manera proactiva con los clientes internos al proporcionar información precisa y oportuna sobre el estado del inventario y el costo de los bienes adquiridos.
- Validación de envíos, recibos y facturas de todos los productos recibidos y enviados.
- Desarrollar relaciones de trabajo sólidas con clientes internos y externos, incluida la administración, los transportistas, la cadena de suministro y los proveedores.
- Proporcionar comunicaciones oportunas sobre excepciones, cambios en el entorno de las instalaciones / transporte, resolución de problemas y necesidades de equipos / servicios; proporciona información para resolver las necesidades de capacidad y servicio
- Representar una presencia crítica en el sitio para los clientes internos y mantener un enfoque profesional adecuado en todo tipo de interacciones.
- Mantenerse al día sobre las habilidades y deficiencias de los sistemas de gestión de transporte.
- Realizar otras tareas que le sean asignadas.
Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
- Diploma de escuela secundaria o su equivalente; Preferiblemente Licenciatura
- Se prefiere de dos a tres años de experiencia laboral en operaciones de logística / transporte
- Competente en MS Office, incluidos Excel, Access y Word, SAP es una ventaja
- Capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión mínima
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo para priorizar múltiples demandas.
- Fuertes habilidades analíticas con atención a los detalles.
- habilidades de comunicación verbal y escrita
- Ética laboral, energía y empuje excepcionales
- Demuestra alineación con el código de ética de la empresa.
Note
Esta descripción del trabajo no establece ni implica de ninguna manera que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados. titular en esta posición. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
