Resumen de posición
Un ingeniero de software desarrollará, creará y modificará software de aplicaciones informáticas generales o programas de utilidad especializados. El rol analizará las necesidades de los usuarios y desarrollará soluciones de software. Este puesto diseñará software o personalizará el software con el objetivo de optimizar la eficiencia operativa. Puede analizar y diseñar bases de datos dentro de un área de aplicación, trabajando individualmente o coordinando el desarrollo de la base de datos como parte de un equipo. Puede desarrollar y escribir programas de computadora para almacenar, ubicar y recuperar documentos, datos e información específicos.
Obligaciones y responsabilidades esenciales
Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:
- Corrija los errores haciendo los cambios apropiados y volviendo a verificar el programa para asegurarse de que se produzcan los resultados deseados.
- Realice ejecuciones de prueba de programas y aplicaciones de software para asegurarse de que producirán la información deseada y que las instrucciones sean correctas.
- Realizar o dirigir la revisión, reparación o expansión de programas existentes para aumentar la eficiencia operativa o adaptarse a nuevos requisitos.
- Consulte con personal administrativo, de ingeniería y técnico para aclarar la intención del programa, identificar problemas y sugerir cambios.
- Realizar análisis de sistemas y tareas de programación para mantener y controlar el uso de software de sistemas informáticos como programador de sistemas.
- Compile y escriba la documentación del desarrollo del programa y las revisiones posteriores, insertando comentarios en las instrucciones codificadas para que otros puedan entender el programa.
- Consultar y ayudar a los operadores informáticos o analistas de sistemas para definir y resolver problemas en la ejecución de programas informáticos.
Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
- Se requiere título de asociado; Se prefiere una licenciatura en Ciencias de la Computación de un colegio o universidad acreditada; o educación / experiencia equivalente en el campo de la informática
- Mínimo de tres años de experiencia en programación de computadoras o experiencia relevante
- Amplia experiencia en redes de área local y amplia
- Amplia experiencia con computadoras personales y aplicaciones de software.
- Amplio conocimiento de Microsoft Office, particularmente hojas de cálculo de Excel
- Excelentes habilidades informáticas con 10 teclas táctiles y capacidad para escribir 40 palabras por minuto
- Capaz de escribir e ingresar datos de manera rápida y precisa; se prefiere el conocimiento del sistema de mecanografía táctil
- Debe poseer una capacidad competente para comunicarse en inglés en formato oral y escrito.
- Capacidad para aplicar la discreción y la confianza con material confidencial.
- Capacidad para aplicar eficazmente habilidades analíticas y de resolución de problemas.
- Excelentes habilidades de gestión del tiempo con la capacidad de realizar múltiples tareas, priorizar y cumplir con los plazos.
Note
Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para acomodar a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".
