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Scrum Master

Resumen de posición

El Scrum Master tiene una gran capacidad para comprender los fundamentos del desarrollo literal, la entrega incremental y el valor de las métricas. La persona en esta posición exhibe rasgos de liderazgo y puede comunicarse de manera efectiva con un equipo para alentar y apoyar los procesos de desarrollo de software.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:

  • Facilitar la planificación y el desarrollo de demostraciones de sprint.
  • Ayudar con el seguimiento de la acumulación, reducir las métricas, la velocidad y la definición de tareas
  • Mantener métricas relevantes para ayudar al equipo con el desarrollo de procesos.
  • Entrenar a otros Scrum Masters en el equipo y garantizar la coherencia entre los equipos.
  • Actuar como enlace entre los desarrolladores y los diseñadores visuales y de experiencia.
  • Usar múltiples funciones como líder, entrenador y gerente de proyectos
  • Mantener una comunicación sólida entre los equipos y en toda la organización para proporcionar actualizaciones sobre desarrollos y objetivos futuros.
  • Realización de tareas adicionales según lo solicitado
Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
  • Diploma de escuela secundaria, GED o combinación equivalente de educación y experiencia.
  • Al menos 3 años de experiencia trabajando en un entorno ágil.
  • Se prefiere Scrum Master certificado
  • Conocimiento sólido del ciclo de vida del desarrollo de software.
  • Conocimiento y / o experiencia de Kanban
  • Excelente comunicación y habilidades sociales.
  • Capacidad para trabajar bien con otros y liderar un equipo.
Demandas físicas y ambiente de trabajo

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen estas funciones.

Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar con regularidad. Con frecuencia, el empleado debe usar las manos o los dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; siéntese y alcance con las manos y los brazos. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por esta posición incluyen visión de cerca, visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado.

Nota:

Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estos son los únicos deberes que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Los empleados deberán seguir cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".

Categoría de trabajo: Ingeniería
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Localización del empleo: Túnez, Túnez

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