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Supervisor de diseño

Resumen de posición

El Supervisor de Diseño es responsable de planificar, organizar, participar y supervisar el escaneo de logotipos y la composición tipográfica de la publicidad en el sistema de la Compañía.

Obligaciones y responsabilidades esenciales

Las funciones esenciales incluyen, pero no se limitan a las siguientes:

Estudia los informes de diseño y determina los requisitos.

Programar proyectos y definir restricciones presupuestarias.

Conceptualizar imágenes basadas en requerimientos.

Preparar borradores y presentar ideas.

Desarrollar ilustraciones, logotipos y otros diseños utilizando software o manualmente.

Usa los colores y diseños apropiados para cada gráfico.

Trabajar con redactores publicitarios y director creativo para producir el diseño final.

Prueba gráficos en varios medios

Modificar diseños después de retroalimentación

Asegúrese de que los gráficos y diseños finales sean visualmente atractivos y de marca.

requisitos

Experiencia probada en diseño gráfico.

Un portafolio fuerte de ilustraciones u otros gráficos.

Familiaridad con el software y las tecnologías de diseño (como InDesign, Illustrator, Dreamweaver, Photoshop)

Un buen ojo para la estética y los detalles.

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar de forma metódica y cumplir plazos.

Grado en Diseño, Bellas Artes o campo relacionado es un plus.

Calificaciones mínimas (conocimientos, destrezas y habilidades)
  • Licenciatura en artes gráficas o experiencia laboral equivalente
  • · 1-2 años de experiencia en supervisión, 1-2 años de experiencia en composición tipográfica
  • · Experiencia con sistemas basados ​​en ventanas; conocimiento práctico de computadoras, archivos, discos, etc.
  • Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo
  • Gran atención a los detalles y buen ojo para la estética.
Demandas físicas y ambiente de trabajo

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este puesto. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidades puedan realizar las funciones. Mientras desempeña las funciones de este puesto, el empleado debe hablar o escuchar con regularidad. Con frecuencia, el empleado debe usar las manos o los dedos, manipular o sentir objetos, herramientas o controles. Ocasionalmente se requiere que el empleado se ponga de pie; caminar; siéntese y alcance con las manos y los brazos. El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 25 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por esta posición incluyen visión de cerca, visión de lejos y la capacidad de ajustar el enfoque. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser de bajo a moderado.

Nota:

Esta descripción del trabajo de ninguna manera establece o implica que estos sean los únicos deberes que deben realizar los empleados que ocupan este puesto. Se requerirá que los empleados sigan cualquier otra instrucción relacionada con el trabajo y que realicen cualquier otra tarea relacionada con el trabajo solicitada por cualquier persona autorizada para dar instrucciones o asignaciones. Todos los deberes y responsabilidades son funciones y requisitos esenciales y están sujetos a posibles modificaciones para adaptarse razonablemente a las personas con discapacidades. Para realizar este trabajo con éxito, los titulares poseerán las habilidades, aptitudes y habilidades para realizar cada tarea de manera competente. Algunos requisitos pueden excluir a las personas que representan una amenaza directa o un riesgo significativo para la salud o la seguridad de ellos mismos o de otros. Los requisitos enumerados en este documento son los niveles mínimos de conocimientos, habilidades o habilidades. Este documento no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, que no sea una relación "a voluntad".

Categoría de trabajo: Diseño
Tipo de trabajo: Tiempo completo
Localización del empleo: Aveiro-Portugal

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Suelte los archivos aquí o haga clic para cargarEl tamaño de archivo máximo permitido es de 256 MB.
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Tipo (s) permitido (s): .pdf, .doc, .docx
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