Planificación de recursos empresariales y
Ingeniero de Inteligencia de Negocios
Descripción Completa del Trabajo
- Más de 5 años de experiencia en SQL, puede extraer datos de forma independiente para traducir las necesidades de datos comerciales en visualizaciones creativas.
- Más de 3 años de experiencia en el uso de herramientas de BI empresarial (QuickSight, Tableau, PowerBI, MicroStrategy)
- Experimente la interacción con las partes interesadas de la empresa, la recopilación de requisitos y la obtención de una comprensión profunda de los datos clave
- Como administrador de conocimientos de datos de nuestra organización, usted sería responsable de obtener conocimientos analíticos de los datos y de crear mecanismos escalables para respaldar esos conocimientos. Además, creará visualizaciones atractivas sobre los datos / conocimientos para realizar un seguimiento del progreso de los KPI e impulsar las decisiones comerciales. Queremos que nuestros datos cuenten una historia clara, resalten conocimientos que no habíamos visto anteriormente y que lo hagan todo más rápido de lo que pudimos hacerlo anteriormente. Se le pedirá que averigüe qué es importante para la empresa, los socios específicos y las partes interesadas internas antes de que se den cuenta de que lo necesitan. Con una comprensión de las necesidades comerciales centrales en la mano, utilizará sus habilidades de programación, SQL y visualización de datos para desarrollar soluciones que ayudarán a hacer avanzar el negocio y permitirán tomar mejores decisiones en menos tiempo.
Las responsabilidades incluyen pero no se limitan a:
- Defina, desarrolle y cree métricas e informes críticos para el negocio en todas las palancas comerciales, indicadores clave de rendimiento y finanzas.
- Propia alineación y estandarización de iniciativas analíticas en todo el equipo.
- Impulse los esfuerzos con los líderes empresariales, los líderes de BI y la dirección ejecutiva en todo el Korsgy organización de gestión de socios.
- Poseer informes y métricas ejecutivos clave que son consumidos por nuestro equipo de liderazgo ejecutivo y la organización de campo asociada.
- Proporcione liderazgo intelectual en análisis profundos de negocios globales a través de una variedad de indicadores clave de rendimiento.
Responsabilidades clave:
- Asociarse con equipos de ingeniería, productos, negocios y finanzas para crear indicadores clave de desempeño y nuevas metodologías de medición.
- Fluidez en la comunicación analítica para crear conocimientos analíticos, identificar prioridades clave y traducir datos en conocimientos prácticos para las partes interesadas internas y externas.
- Haga y justifique de manera proactiva recomendaciones basadas en técnicas estadísticas avanzadas, así como mediante referencias cruzadas de múltiples fuentes de datos y comparándolas con la industria en general.
- Determine los mejores informes de rendimiento de su clase y automatice los informes para métricas regulares, identifique áreas de oportunidad para automatizar, escale análisis ad-hoc, cree e informe las mejoras de las herramientas de BI
- Proporcionar requisitos de telemetría y estructura de datos para mejorar la capacidad de extraer datos de manera eficiente y proporcionar conocimientos al equipo.
Equilibrio trabajo-vida
Nuestro equipo también valora mucho el equilibrio entre la vida personal y laboral. Lograr un equilibrio saludable entre su vida personal y profesional es crucial para su felicidad y éxito aquí, por lo que no nos centramos en la cantidad de horas que pasa en el trabajo o en línea. En cambio, nos complace ofrecer un horario flexible para que pueda tener una vida más productiva y equilibrada, tanto dentro como fuera del trabajo.
Mentoría y crecimiento profesional
Nuestro equipo está dedicado a apoyar a los nuevos miembros. Tenemos una amplia combinación de niveles de experiencia y tenencia, y estamos creando un entorno que celebra el intercambio de conocimientos y la tutoría. Nuestros miembros senior disfrutan de una tutoría personalizada y de revisiones de código minuciosas pero amables. Nos preocupamos por el crecimiento de su carrera y nos esforzamos por asignar proyectos basados en lo que ayudará a cada miembro del equipo a convertirse en un ingeniero más completo y les permitirá asumir tareas más complejas en el futuro.
