Responsabilidades típicas de un analista de negocios
Las tareas diarias de un analista de negocios varían mucho según su industria, departamento y proyectos. Dicho esto, muchos analistas de negocios se encuentran actuando y trabajando con diferentes grupos, departamentos y miembros del equipo. Los analistas comerciales escucharán nuevas ideas y solicitudes todos los días. Deben comprender cuándo y dónde actuar, y qué solicitudes serán más críticas para el éxito de los objetivos finales del negocio. En general, serán responsables de:
- Priorizar los requisitos de varias partes interesadas
- Comunicar, traducir y simplificar los requisitos comerciales para garantizar la aceptación de todas las partes interesadas.
- Evaluar propuestas de cambio y definir soluciones para ayudar a la organización a lograr sus objetivos.
- Descubrir, organizar y aclarar las necesidades comerciales y revisar / producir especificaciones para el cambio.
- Trabaje con el analista técnico y el equipo de desarrollo para asegurarse de que comprendan las especificaciones.
- Trabaje con el equipo de capacitación para documentar los escenarios del sistema e identificar los roles afectados para ayudar a desarrollar un plan de capacitación / gestión de cambios.
- Lleve a cabo el modelado de procesos comerciales y genere escenarios aplicables para el equipo de pruebas de funcionalidad tecnológica.
Habilidades de un gran analista de negocios
En primer lugar, los analistas de negocios son comunicadores. Trabajan con múltiples partes interesadas y necesitan poder transmitir necesidades, requisitos y soluciones a diferentes departamentos. Pero eso no es todo lo que hacen; Los grandes analistas de negocios tienen muchas habilidades, que incluyen:
- Capacidad excepcional para posicionar y "vender" soluciones que sean razonables, procesables y rentables, incluida la capacidad de evaluar adecuadamente los requisitos y "conectar" la solución adecuada.
- Con visión de futuro e ingenioso para eludir la burocracia y garantizar que las soluciones se lleven a cabo y los requisitos se cierren correctamente.
- Capacidad para resolver problemas y aplicar metodologías como Unified Modeling Language y Rational Unified Process, para preparar especificaciones detalladas utilizando declaraciones de casos y documentación relacionada.
- Habilidades de las personas, con la capacidad de interactuar diplomáticamente con las partes interesadas y comunicar los cambios que pueden no estar alineados con las expectativas originales.
- Conocimiento de la especificación y el desarrollo de requisitos adecuados, como métodos de definición de requisitos funcionales / de proceso, sesiones JAD / RAD, desarrollo de casos de uso, diagramas de flujo de procesos
- Conocimiento práctico de metodologías ágiles y en cascada.
